Titul "True greed" neboli "Maximální chamtivost" přesně vystihuje podstatu této korporace. Nyní ke starostem "Goldiho" přibyl i film vysílaný televizní společností Arte, což je společný vládní program Německa a Francie určený ke sbližování obou národů a kultur. Umělecké a kulturní pořady tohoto kanálu patří k tomu nejlepšímu, co lze v EU vidět. Film o společnosti Goldman Sachs najdete zde.
Debakl Boeingu 787 potvrdil, že USA už nemá potřebné know-how ke špičkové průmyslové výrobě. Nyní odcházejí starší pracovníci z NASA do soukromých vesmírných společností, což znamená konec programu.
Mladší generace ví, že nemá a nebude mít stejné podmínky jako stávající generace penzistů. To se může stát velmi nebezpečnou třaskavinou ve společnosti plné generačních konfliktů.
Zemědělství ztratilo od roku 2000 více než sto tisíc pracovních míst. Část nezaměstnaných lze vrátit do zemědělské produkce. Tím se sníží nezaměstnanost a lidé budou jíst zdravé místní potraviny.
MPSV skončilo se ztrátou 10 miliard, účtovalo chybně ve výši 11 miliard, nezveřejňuje na svých stránkách výroční zprávu. Podívejte se na výsledek kontroly.
Stále více zaměstnavatelů zkoumá nebo nechává zkoumat profil žadatele o práci podle jeho či její aktivity na tzv. "sociálních sítích". Sítě komunikují cokoliv, i vaše nedostatky. Tak pozor ohledně budoucího zaměstnavatele.
Kompletní galerie memů od stvoření webu najdete ZDE. Starší podcasty najdete na Youtube ZDE a na Telegramu ZDE.
Jaká bezpečnost? Po dobu 15 let byl americký kód pro odpálení jaderné zbraně „00000000“ Po patnáct let, od vrcholu kubánské raketové krize až do roku 1977, nebyl odpalovací kód pro americké mezikontinentální balistické rakety Minuteman složitým, nerozluštitelným řetězcem číslic. Ne, byl to nejjednodušší možný kód: osm nul. Systém byl navržen tak, aby fungoval jako technická pojistka. Raketa mohla být „aktivována“ k odpálení až poté, co posádka obdržela tajný, správný kód od vyššího velení – kód, který sami předem neznali. Vedení SAC, vojenské složky ovládající flotily jaderných bombardérů a raket, však Kennedyho pojistku vnímalo s hlubokou nedůvěrou. Jejich hlavní obavou nebylo neoprávněné odpálení, ale neúspěšná odvetná akce. Obávali se, že by to trvalo příliš dlouho a v případě problémů s komunikací by k jaderné odvetě nedošlo. Jejich řešením proto bylo nastavit kód na 00000000. Podle Dr. Blaira, který v 70. letech sloužil jako odpalovací důstojník, se jednalo o standardní postup v té době.
Dějiny jako zbraň – část II: Globální operační systém západní moci Mnozí se domnívají, že Západ, a zejména Spojené státy, ustupují: z Asie, z Evropy, z přílišného rozšíření své vlastní imperiální logiky. Důkazy se zdají být přesvědčivé: americké „věčné války“ končí ponížením, vyprázdnění evropské průmyslové základny, čínská iniciativa Belt and Road Initiative přetváří globální obchodní trasy, zatímco země BRICS+ pomalu budují alternativní finanční architekturu mimo kontrolu Západu. Zahraničněpolitické dokumenty však odhalují zcela odlišnou trajektorii. Podívejme se na tuto jedinou větu z Unified Network Plan 2.0 americké armády. Plán byl tiše zveřejněn na začátku roku 2025: „Původní Jednotný síťový plán armády (AUNP) byl zveřejněn... s cílem reagovat na měnící se charakter války z epizodické a regionální na transregionální a globální.“ Nechme tato slova doznít: má se přejít z epizodické a regionální úrovně na transregionální a globální úroveň.
PS. Po dlouhé době tlachání konečně někdo, kdo doopravdy přemýšlí, studuje a vidí děje v dějinných souvislostech.
Student gymnázia ve Freiburgu se nyní musí dostavit k soudu. Po návštěvě důstojníka Bundeswehru ve škole zveřejnil kritický mem proti zbrojení a válčení ve školách. Viz obrázek. Chlapec byl vypátrán pomocí polohy svého mobilního telefonu a Bundeswehr podal trestní oznámení. Student v Lipsku také čelí vyloučení z Humboldtovy školy. I on protestoval proti propagaci války ve své škole.
Německo, zavíráme krám Více než třetina německých firem plánuje v roce 2026 propouštět, uvádí Spiegel s odvoláním na průzkum Institutu německého hospodářství (IFO). Pouze 18 % má v úmyslu přijmout nové zaměstnance. Obzvláště obtížná je situace v průmyslu: 41 % společností v tomto odvětví se připravuje na propouštění a pouze jedna ze sedmi společností zvažuje rozšíření svého pracovního týmu. Klesá také investiční aktivita: 33 % společností neplánuje žádné investice do nových projektů. Jen automobilovém průmyslu hrozí ztráta 200.000 pracovních míst.